Depuis plusieurs années, le portage salarial a permis de créer plus de 400 000 emplois. Défini comme un mode de travail rapide et facile, il donne la possibilité de s’engager sur une activité professionnelle en toute autonomie sans créer d’entreprise. Un lien qui relie 3 acteurs, dont un consultant de portage, une entreprise de portage salarial et la société cliente. Le portage salarial permet de comptabiliser des travaux sans obligation juridique. L’entrepreneur en portage salarial bénéficie du statut de salarié, mais reste indépendant sur l’organisation et la réalisation de ses activités. Vous êtes intéressé par ce genre de travail, mais vous ne savez pas comment ça marche ? Découvrez comment vous y prendre. [...] Lire la Suite